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Neolaureati: come trovare lavoro

COLLOQUIO4Una volta terminato il corso di studi è tempo di cercare lavoro e di proporsi nel miglior modo alle aziende che cercano la propria figura professionale. Per aiutare i neolaureati a capire come muoversi una volta conseguito l’importante traguardo della laurea e rispondere alla domanda “Una volta conseguita la laurea, cosa fare?”, l’Università degli Studi Niccolò Cusano ha realizzato un’interessate infografica dal titolo “Neolaureato? Tips and Tricks per trovare lavoro”.
Lavorare per vivere e realizzarsi: un obiettivo difficile considerando le condizioni del mercato occupazionale.
Per trovare lavoro è quindi importante puntare sulle strategie più efficaci per proporsi, emergere tra pile di CV, comunicare la proprie capacità e farsi apprezzare anche prima del colloquio.
In Italia il 25% dei giovani è inattivo e rischia di essere dimenticato dal mercato. Nonostante il tasso di disoccupazione stia rallentando la sua folle corsa al ribasso, gli effetti del Jobs Act sono ancora tiepidi. Il tasso di occupazione in lieve risalita conferisce un’iniziale vitalità ma favorisce anche una competizione agguerrita. Ecco perché Rosa intitola “Un lavoro infernale” il suo recente libro, in cui spiega i trucchi per farsi notare e scegliere dalle aziende.
Il Curriculum Vitae in formato europeo non è poi così apprezzato: meglio evitare la standardizzazione e dare spazio alla libera espressione, pur senza esagerare. L’ideale è rimanere in linea con la propria personalità, impiegando modi e forme che rispecchino la propria persona. Per “far risplendere” le proprie competenze si possono adottare formati non consueti, come quelli suggeriti nel libro di Rosa “Curriculum Guerrilla – 100 modi non convenzionali di trovare lavoro“.
Per “attirare l’attenzione” dei recruiter e accedere a un colloquio è comunque indispensabile essere in possesso dei giusti requisiti. Il consiglio è quindi di rispondere agli annunci e inviare la propria candidatura solo se si possiedono gli skill richiesti.
La lettera di presentazione non sembra aver mai avuto particolare efficacia, salvo in ambienti particolari, mentre le referenze hanno un’utilità solo quando sono reali e realizzate da un professionista tramite i propri canali piuttosto che pre-confezionate a tavolino. Dipendentemente dal contesto dell’impresa, l’abito e la presentazione sono un metro di misura ma tatuaggi, piercing e capelli tinti (tipici di una cultura contemporanea) potrebbero non essere ricompresi nell’oggetto di valutazione, tranne se limitativi per le mansioni in oggetto. In termini di reputation online è invece importante fare attenzione a ciò che si pubblica, in particolare sul proprio profilo Facebook, perché foto e commenti parlano della persona: non esiste recruiter che non incroci i dati web con quelli del CV e del colloquio. In questa sede, infine, piuttosto che cercare profili particolari, gli head hunter prestano grande attenzione alle abilità non tecniche ma essenziali per essere selezionati od ottenere riconoscimento professionale (soft skills): competenze comportamentali e manageriali, capacità relazionali, problem solving, teamwork e leadership sono moneta sonante da spendere in fase di colloquio.

Panoramica dei laureati 2016

L’infografica fornisce inoltre dati relativi ai profili che si sono laureati nel corso del 2016, che offrono interessanti spunti di riflessione:
  • nel 2016 si sono laureate principalmente le donne (60%);
  • il voto medio di laurea è stato pari a 102/110;
  • si conferma il divario di retribuzione media di un laureato tra Nord (1.290 euro) e Sud (1.088 euro) del Paese

Prepararsi al colloquio

Per poter affrontare il colloquio nei migliore dei modi bisogna prepararsi a rispondere alle domande con il metodo S.T.A.R. e a valorizzare le proprie qualità.

pubblicata dal 11-06-2017 al 31-12-2017
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Anche quest'anno l'Assessorato ai Servizi Sociali ripropone il progetto "Pratica-mente Giovani", uno spazio di aggregazione con attività ricreative, rivolto agli adolescenti. Dal giorno venerdì 4 dicembre 2015 alle ore 16,00 - presso l'ex Centro di Agggregazione Giovanile di via Bramante 26. dettagli in allegato
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